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当我们看到美国罢工的时候，也要想想中国的工人吃了多少苦。
昨日，美国最大汽车制造商通用汽车爆发罢工潮。
美国汽车工人工会宣布，通用汽车约48000名的时薪雇员，将于周日午夜后展开12年来全国首次大罢工。这将导致美国9个州的33间制造厂房及22个零件配送仓库关闭。
作为美国乃至世界上最有名的汽车公司，为什么突然发生罢工，这会对美国经济产生什么影响呢？
且听无相君一一说来。
01
关闭汽车装配厂为罢工导火线
2018年11月，通用汽车为了应对市场变化而减少生产规模，结果关闭5间位于俄亥俄州及密歇根州的厂房。
此举措削减了近1.5万个通用全职及临时员工职位，惹来美国各界还有特朗普的批评。
当时特朗普表示，对通用汽车的做法感到非常不满，并扬言停止向通用汽车提供任何补贴。
要知道，特朗普加征关税，就是为了让企业留在美国，并带动美国的就业，结果作为行业老大哥通用是一点都不合作。
这让特朗普的老脸往哪搁？
于是，他宣布加征关税，推特“下令”美国企业撤出中国，并要求汽车制造商返回美国设厂。
而工会呢，也对通用汽车的行动表示反对，批评公司违反承诺，还誓言要帮总统先生在谈判桌上赢得协议，以维持工厂的营运。
今年1月，工会就提出了诉讼，指控通用汽车涉嫌于印第安纳州的装配厂雇佣临时工，违反劳动合同。
另据彭博社报道，过去四年美国消费者刷新了通用汽车购买率，通用汽车拥有庞大利润，工会认为工人应该获得更高的薪酬。
（通用公司大楼）
然而，通用汽车对此并无积极反应，并称传统汽车的销量放缓，公司需要开发比当前市场更具长期潜力的电动和自动驾驶汽车，所以还不能与员工“分享利润”。
说到这，事情也就解释清楚了。通用公司作为龙头老大，一方面心和美国政府不齐，另一方面给员工的钱达不到员工的期许，甚至还裁员。
作为“工人利益的代表”——工会，自然要搞一些事情了。
02
你来我往
对于罢工，工会副主席迪特斯称：“罢工是我们的最后选择。”
翻译一下，就是咱们美国工人啊，不怕罢工，也不愿罢工，但必要时不得不罢工。你加工资，我们还是好员工，你若不加，我们和你没完。
而工会谈判代表泰德·克鲁姆在新闻发布会也表示：“通用必须明白，我们曾经在他们最需要的时候站了出来。” 意思是说，通用不能如此对待老同志！
（泰德·克鲁姆在发布会上）
通用汽车对此也展开了回击，声明对工会发动罢工感到失望。
通用汽车在声明里指出，公司在谈判期间曾向工会承诺提供超过70亿美元的新投资，当中涉及5400个工作岗位，又确认设立8000美元的合同批准奖金，表示“带着诚意和紧迫感进行谈判”，并已经开出了优厚的条件。
意思是说，钱以后会打到你们工会账户上的，就怕你们不开心，结果你们还要组织罢工，不带这样玩的啊。
要知道，通用汽车上一次爆发罢工潮在2007年。当时工人们在合同谈判期间进行了为期两天的短暂罢工，就让通用汽车每日损失约3亿美元。
而1998年，密歇根州弗林特市发生持续了54天的罢工，令通用汽车上损失超过20亿美元。
其实，劳资双方于合约到期前，曾多次就新合约展开谈判，但在工人薪酬、医疗保健、临时员工、工作安全及利润分成等方面出现了明显分歧，导致谈判陷入僵局。
路透社的分析指出，罢工一旦开展，通用汽车在北美的业务将于短时间内停摆，美国经济亦有可能因此受到打击。
03
现实版《美国工厂》
2019年最火的纪录片，无疑是《美国工厂》了。
影片讲述中国著名玻璃制造企业福耀集团，在美国俄亥俄州代顿市设厂的过程。结果，中国雇佣的那些美国工人却认为工资低、工时长，决定组织工会搞反抗。
而福耀玻璃集团的董事长曹德旺接受采访时则说：
“工会影响劳动效率和企业效益，我坚决不接受美国的工会制度。”
为什么要这么说？因为美国工人都是大爷啊，压根就不好伺候。
《美国工厂》里有一个很明显的线索就是，中国工人的工作时间远远超过他们的美国同行：
福建工厂一周工作六天是常态，而美国工厂里的中国主管则苦恼，无法让美国工人周六来加班。
而且如果以时薪计算，中国工人的劳动力成本要远远低于美国。
根据纪录片中的数据，每生产一对挡风玻璃，福耀中国工厂的人工成本是2.28美元，而美国工厂则是其10倍以上，为23.93美元。
干活比你少一大半，钱还比你多拿10倍，现在还要成立工会唱反调。
曹德旺称，如果要设立工会的话，他干脆就把工厂解散，甚至一次性损失或少赚十亿百亿也没有关系。
要知道，通用汽车关闭代顿工厂的2008年，美国媒体报道中一个重要的细节就是：通用汽车工人薪资太高了，以至于竞争力下降。
一个当年流行的说法是，美国本土起家的汽车“三巨头”：通用、福特、克莱斯勒，工人时薪超过70美元，几乎是在美国生产的外国汽车公司（如丰田和本田）的两倍。
而且对于通用这样的老牌汽车公司，有数倍于其竞争对手的退休工人，算上这些退休员工的养老金、保险和其他福利支出，通用雇一个工人的成本就要大幅高于其竞争对手。
对于通用来说，日本企业进来了，中国企业也进来了，自己的对手那么多，自家的员工却在大闹情绪。靠着吃老本，这样搞下去，企业迟早要完蛋。
也许现阶段，排除外国企业，加征关税是美国能想到的最好办法，可他们又是自诩自由开放的国家。
这对于美国来说，简直就是宠了媳妇得罪娘——两头为难。
04
工会的启示
其实透过这次通用的罢工，我们就可以知道特朗普倡导的“制造业回归”有多难。
因为美国人舒服惯了，干不了一点提升强度的劳动工作。
前段时间，苹果公司准备将美国唯一生产线也转至中国，特朗普听后非常愤怒，但库克说了这样一番话：
“苹果在德克萨斯州生产电脑的时候，甚至都找不到足够多的螺丝，因为一家工厂一天最多生产1000个螺丝，但在中国，你想要多少人家就能生产多少。”
加征关税，只是扬汤止沸，特朗普想遏制勤劳的中国人，还需另谋出路。
不过，在中国模式战胜美国模式的同时，无相君也不免感叹：
中国人为了“崛起”这条路，真的牺牲太多太多了！
看过《美国工厂》的观众应该有一个印象，就是里面的中国工人普遍比美国工人年轻。
在外工作的他们，一天工作十几个小时，工作缺少安全措施，一年勉强回家一两次……正是因为中国人的努力和勤奋，才有了国家40年的迅速崛起。
中国人工作是为了生活，而美国人工作一直在体验生活。中国人生怕错过了这个时代，而美国人生怕辜负了自己的灵魂。
在通用公司闹出罢工的新闻后，一些中国人在网上嘲笑美国人：“搞笑，都失业了还在争取权利！”
（《美国工厂》中的工会支持者）
这种嘲笑让我悲悯——我们真是“习惯”得太久了。
我们可以嘲笑美国人懒惰，但不能嘲笑他们争取权利，我们也许都忘了：我们现在的周六周日，也是人家争取来的。
如果哪一天，我们真的超越了美国，也请我们的工人懂得如何体恤体恤自己……
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