圈养！

2017年，因为中美贸易战的开打，全球各项贸易都陷入到困顿之中，黄良所在的企业也不例外。好在由于这家企业数十年的努力，他们在本行业依然是个中翘楚，只是营收水平还是有了很大幅度的降低。这时候，企业决定对产品的研发进行精简，集中资金专供那些具有未来发展的研发方向，对传统产品的性能提升研发则做了一些精简。毕竟，当前公司在传统产品领域已经鲜有对手，节省一些资金来助攻未来方向，更有利于企业未来的发展。这样一来，工作已经二十年的黄良就被冷落了少许，毕竟当下的技术日新月异，黄良虽然不断学习，也成为了一个研发部门的领导，但他主要还是在一线凭借自己的巧手进行生产工作。但很显然，他所领导的部分正是属于传统产业的范畴。为此黄良有了一些失落的感觉，虽然他知道所谓的新技术研发，还是离不开他们传统技术的支撑，他还有用武之地，可不能作为主攻方向的领头羊，让总是闲不下来的黄良倍感惆怅。就在这时候，一家国外理工大学向黄良抛出橄榄枝，希望黄良可以去他们学校讲授一些课程，并许诺提供一些新技术方向上课程学习的机会。教学兼学习，而且对方给的待遇很不错，比之于自己的企业给的待遇并不逊色。而且对方还说了，会给他提供一些技术研发的实验条件。黄良所在的企业几经挽留，并告诉他，他的真正价值并不在于新品研发，而在于他的一双巧手。但黄良最终还是去了国外……