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卫健委的同志出来讲了个话，说是到2035年左右，我国60岁及以上的老人要超过4个亿，进入重度老龄化阶段。老龄化的风吹了好几次，但还没有引起相当一部分人的重视。因为社会大部分人，感受不到老龄化。坐在办公室里面想一想，女职工五十岁开始领退休金，女干部五十五岁开始领退休金，男性惨一点，六十岁开始领退休金。这时候看着老年人口日益上升的比例，数据分外的扎眼。这些人的退休金从哪来？社会消费从哪来？不管我主观上再怎么不接受，问题就是这样来了。一个是退休金的问题，一个是社会消费的问题。但是人不能总是坐在办公室里闭门造车，思而不学。人得去调查研究，然后才能实事求是。前段时间座谈走访，不同行业对同一件事的感觉是不一样的。江浙一带的工厂，劳动力依旧充足，甚至有些过剩。流水线组装的电子产品，电子组装高技术含量不高，劳动强度不低，但绝不小，一天组装大约10个小时，招工要求是40岁。换句话说，假如一个男同志，今年52岁，人家就不要他。汽车行业的状态是凡尔赛。十几年前的年轻劳动力，文化水平有限，相当部分是初中毕业，压根不能生产线束之类的配件。如今二十岁左右，年轻人起步中专，高一点大专，汽车行业感受起来，工人不仅没有变老，反而变年轻了。传统制造业的反馈，大都不好，越是传统制造业，如冲床或者锻造的机械厂，老龄化就越严重，一句每况愈下，就能形容大部分的小厂经营。更极端老龄化的是建筑行业，如果不是有买保险的年龄限制，65岁的劳动者都能招来很多。东北和云南感受换季不一样，不同行业对从业人员年龄的感受也不一样。我们国家过去是……
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