今年二月写了篇文章里提到一个事儿：“大部分人，不在体制内的，职业生涯都是无法善终的。什么努力提升自己成为不可替代的人，这种鸡汤只能骗骗二十岁的年轻人。大公司不可能让你不可或缺，每个人都是流水线上的螺丝钉，离开平台你啥也不是。一般的小公司你又能学到什么核心竞争力？很多TOP级巨头企业的管理层被裁以后找不到出路的太多了。”这篇讲的是切身感受，那时候身边有个大哥做一家外资公司的中国区首席代表，奔五的高龄拿着200万的年薪，每天过的颤颤巍巍。亚洲区已经是集团唯一业绩有增长的市场，可依然被裁了。因为公司整体增速不过关，CEO需要找个替罪羊，他年纪最大又最贵，首当其冲。被裁后也求过职，年薪打个五折都找不到同级工作，最后无奈创业了。当时和大家说，不管是上班还是准备创业，都该用业余时间培养自己的副业，利用自己的技能资源或者工作经验做一些可积累的事儿，越早积累越好。有意思的是，三四月份开始，到处都在讲35岁职场中年危机的事儿。还冒出来一堆人要教你搞副业，告诉你副业改变人生和选择，让你花钱学习怎么做副业。恕我直言……

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