国家竞争，表面上看是拼制度、拼经济、拼军事，实质上是拼战略型人才。大争之世，哪个国家涌现出更多的战略型人才、战略家群体，哪个国家就能胜出。国家竞争，归根结底是战略型人才的比拼。然而，这已经成为我们一大短板。最近，我深深地体会到这一点。今天这篇文章就是我的一点忧思，但愿我不是杞人忧天。战略型人才的短缺，是中国最大的短板！由于工作关系，经常与智库和智囊们打交道。跟他们交往得越多，越发现他们当中一些人已经沦为落后力量，他们的知识储备和战略水平，已经远远不能满足民族复兴的要求。这里说的智囊、智库学者并非公蜘，公蜘已经是过街老鼠，没有一点市场，是赤裸裸的坏；而智囊们更多的是糊涂、战略短视，更重要的是，他们能影响决策。举个例子吧，最近参加了一个专家座谈会，讨论“双循环”新发展格局，不可避免的谈到了国际局势和对外战略。列举一下他们的几个观点：1.世界要是分裂成两大阵营的话，中国将十分被动；2.不要误判美国，美国没有衰退，中国也未到冒头时候；3.在南海要戒急用忍，不要太刺激美国；4.美国制定的国际体系，是全球公共产品，中国从中获益良多，不要另起炉灶；5.美国有强大的纠错能力，美元有强大的韧性，美国霸权不会一朝败落；…………他们以“众人皆醉我独醒”的姿态，以“老成谋国”的样子，来规劝我们……

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