该来的终究会到来！26日，人力资源和社会保障部副部长游钧，在国新办举行的发布会上表示，目前人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。换句话说，延迟退休改革方案已经箭在弦上，即将实施！听到这个消息，身为80后的我不禁眼前一阵恍惚。似乎看到了自己的未来：工作真的是要活到老、干到老。一想到60多岁，还被人家称为打工人。到公司后还要被老板骂：不要把拐杖放到门口，显得公司没活力！一阵心塞..……今天我们就来聊一聊，为什么要实行延迟退休？可能会实施的延迟退休方案，对我们未来生活有什么影响？简单来说，延迟退休解决了两个难题：一是没钱，二是没人。缺人，说到底是人口红利的流失，劳动力短缺。上世纪50年代，百废待兴，生活条件较差，当时的人均寿命只有40多岁。在建立退休制度之时，便规定女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。到了改革开放初期，人口红利下的退休制度，是37个人工作，养活一个退休职工。到了2019年，我国的人均预期寿命达到了77.3岁，但是退休年龄一直没有改变。供养比就变成了……

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