凌晨三点多看到阿里巴巴一位女员工的投诉贴，她指称自己上级刻意安排她出差，陪客户喝酒，在被灌醉几乎失去意识后，被客户带到另外一个包间猥亵长达二十多分钟。其领导更是在其被送回酒店房间后，前后四次进入其房间，疑似对其进行猥亵和强奸。目前，女生已经报警，并在公司内部通过正常的渠道投诉，但女生领导，以及领导的领导，还有HR，都有严重推诿的嫌疑，事情迟迟得不到解决，最终女生不得已发网贴曝光。我看最新网络上的截图显示，阿里巴巴CEO张勇（逍遥子）对此表示感到“震惊、羞愧、羞愧”，要求公司配合警方调查，并在公司内部把事情调查清楚，给阿里人、给社会一个交代。1）过去二十多年，中国互联网行业飞速发展，也给一大批互联网从业者带来了巨大的社会声望和财富，但互联网行业从业者整体年龄偏低，很多人人生阅历简单，处事经验不足，缺乏敬畏心，在成为管理者后很容易被所谓的“权力”迷住双眼，显得骄纵、霸道、蛮横，对下属颐指气使，甚至搞职场PUA，这是很多互联网大厂管理者与员工之间频频产生矛盾的重要原因。2）对于互联网企业来说，在选人用人时，一定要避免唯业绩导向，对于任何一个层级的管理者，不仅要看其能力，更要看其人品。一个业绩能力很强但人品很差的人，一旦成为管理者，早晚会是一场灾难。我党说，干部选用要德才兼备，是非常有道理的。3）互联网行业的人，一定要有敬畏心。过去二十多年，互联网站在了时代发展的浪潮之巅，很多互联网人因此受益，但企业的成功、个人的成功，既有自身的努力因素，更有时代的成就因素，千万不要有“老子天下第一”的狂妄心态。4）互联网行业的很多人，从毕业起就在大厂工作，人生经历过于……

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