互联网大厂是中国经济的“金丝雀”。傲娇的金丝雀对风险敏感，而大厂裁员发出了一些信号。近日，爱奇艺大裁员，比例达到20%至40%之间，为该公司史上最大规模的一轮裁撤。字节跳动的教育及游戏板块也有裁员动作。另一家巨头快手科技，传出年底将大裁员，“计划裁员30%”。除了互联网巨头，房地产、教育培训等“大厂”今年也出现了裁员、欠薪等现象。大厂为何裁员？裁员是如何发生的？如何提高就业率？大疫之下，全球经济下行压力大，消费及投资预期降低，企业剥离部分业务板块，裁撤一些部门及岗位。这是如今劳动力市场的基本面。哪些企业更可能裁员？一类是小企业。五十人以内的小企业，技术、业务及运营的核心基本都是老板，员工独立拓展业务的能力有限。当市场规模下降，这类小企业容易减员，恢复到老板单打独斗的局面。如果老板个人无力支撑，这家企业就关闭了。另一类是近些年大规模扩张的大型企业，如房地产、互联网等。这本文分析的主要对象。裁员是如何发生的？近年，字节跳动大规模扩张，几乎无所不包，如今主动裁撤非主营业务。本次裁员的对象主要是教育培训与网络游戏板块，这两个领域都遭遇了政策管控风险。字节跳动去年成立大力教育后开始密集布局教育市场，包括原新石实验室、瓜瓜龙启蒙、清北网校、开言英语等。但是，今年“双减”政策下来后，字节跳动迅速切割，教育板块大规模裁员，光大力教育压缩近3000人。游戏板块等情况类似，字节跳动从2017年开始发力网络游戏，已经形成了四大游戏平台。其中，Ohayoo的累计下载量超5亿，流水过亿的游戏有9款。但是，游戏板块依然是亏损的。随着游戏监管趋紧，审批风险增加，字节跳动主动控制成本压缩游戏板块，研发中心也在减员。再看爱奇艺的情况……

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