近年来，从扎堆赴发达地区的中学工作，到扎堆在发达地区的基层街道办工作，清华北大硕博毕业生的就业动向，屡屡引来舆论“惊诧”。按理说这些人应该去搞科研搞研发什么的，怎么都去干这类工作了？我领导当初是中科大少年班毕业的，后来去斯坦福读博，差不多正常人本科刚毕业那会儿，他已经博士毕业了。先在美国工作了几年，后来被我们公司高薪挖了过来。关于中国人才的问题，他有一套逻辑，他认为，中国以前对研发型人才并没有多少需求，不仅中国没有，全世界绝大部分国家都没有。我国前些年更是需求极低，这几年才稍微有了一些好转。这话听着极其反动，不过稍微聊了几句，我立刻懂他啥意思了。首先大家要分清楚一个问题：你想要三个老婆，那叫需要；你能养得起一个，这叫有效需求；中国或者印度需要无数研发型人才，这也叫需要；但是只能养得起一小部分，这叫有效需求，更关键的是，非常不划算。大家不要着急喷我，听我往下说。大家以为的“给人才提高待遇”，可能是这样的：国家通过政策保障，给人才高薪高福利，在海淀区分房，每年工资五十万等等。这当然也不能说不对，不过正常情况下，国家给人才的钱往往是走财政的，一般难免保守，不会给太高，就连美国那样的国家，其实也养不了太多这种类型的人才，工资也不会太高。大家看《生活大爆炸》就知道，天才们在大学教书收入也就那样，我专门问过美国那边的教授，收入确实也就那样，反正没有很多人想象得那么高，哪怕NASA这种地方，收入也一般，这也是为啥这几年NASA被那些民营公司疯狂挖人。更关键的是，国家养的科研人员不可能太多，因为政府项目对“风险管控”的要求远远大于私营公司，而且国家只会搞那些关系到国防和基础设施的研发，不可能面面俱到，对人才数量的需求没那么大。比如国家不可能去研究显卡，毕竟一个主要用来玩游戏的东西不值得国家去投入，但是现在的AI研发，主要靠显卡，全世界游戏宅男们估计没想到大家一起推动了AI的大发展。这事也从侧面能看出来一个问题，科研很多时候充满了……

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