近日，在推特公司的内部备忘录上，马斯克对员工们这么说到：““展望未来，要打造具有突破性的推特2.0，在竞争日益激烈的世界取得成功，我们需要非常顽强。这就意味着要面对长时间、高强度的工作，只有出色的表现才能达到及格分。”这是一份充满危机感和威胁性的文字。我觉得这段文字里说的事情可能不仅仅只是为了突破推特的2.0版，恐怕也是在给西方世界发出一个充满危机感的警报。这段文字的意思非常明白，想要让推特得到进一步发展，或者说得以继续维系生存，那所有的员工都要开始996，最好还得997。如果一个员工不能具备出色的表现，那他就会被考评不及格，不及格的学生可以留级，不及格的员工只能滚蛋。事实上，马斯克在收购推特后，就已经抡起了解雇大刀，据报道，推特公司在全球有百分之八十的合同工遭到解雇，约有4400人，而在此前，马斯克已经解雇了近一半的推特正式员工，约有3700人。当然，也有一部分原推特员工看不惯马斯克这位新东家，自己主动离职的。而这些人，反而是马斯克想要留下来的。有本事的人，总是处处青山，没本事的人，才会死守着一座山。我们今天不去讨论马斯克这样做是不是资本家的冷血天性？是不是马斯克要打造一个全新的推特？我们要讨论的是，马斯克为什么这样做？……

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