不知道为什么，“剥削”“剩余价值”这个词，最近经常会在求职类的新闻中看到。有问到大学生为什么毕业就考公，不去企业的时候，有人的回答就是：公务员虽然工资低，最起码算在体制内。就算被剥削，往好听了说那也是为人民谋幸福，为百姓安居乐业而奔波，你服务的是国家，你的剩余价值被国家所利用，而不是被那些企业家剥削，看着他们用你的劳动成果买车买房。所以，于大义会选择考编，于己身也会选择考编。剥削，剩余价值……这些词儿在“996是福报”这句话被“批倒批臭，再踏上一万只脚”之后，似乎成为了了90后，00后年轻人的常用语。当然关于这两个词，大部分中国青年人并不陌生。因为在今天，新人教版高二政治课程中，也是会有《马克思的剩余价值理论》选修的。虽然当年在学校学习的时候，可能是“死记硬背”应付考试的，但是走上社会看到社会问题，指导人生选择的时候，就开始准备用“理论指导斗争”了。但是，这种理解真的对么？用这两个词简单的解释政府，企业，员工的关系真的准确么？今天我们一起聊聊：从人工智能时代的“剩余价值”，看“理论创新”的迫切性先追本溯源的看看“剥削”和“剩余价值”的由来……

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