2024年10月，养老金并轨的十年过渡期结束，机关企事业单位新退休人员跟企业一样，全部采用养老金模式。大家都说体制内养老待遇降低，再也没那么香了。其实这事影响没那么大，咱们聊聊这个话题，捎带把大家都关心的社保问题聊透。既然是并轨，那肯定是有两条轨了，先把这事说清楚。计划经济时代，不管公务员、事业编还是国企员工，都是给政府打工，也就是咱们经常说的体制内人员。最大的好处是国家承包了你的吃喝拉撒，退休金国家财政解决，待遇跟工龄和工资都有关系，比如你要是35年以上工龄，退休前工资是1万，每个月的退休金差不多就是9000，也就是90%的替代率。所以体制内一般都喜欢在退休前突击提拔干部，一般会让你升半级退休，因为工资和职级挂钩，只要在退休前把工资提上来，退休金就可以按高标准来。这就是早先的那条轨道，退休金国家财政兜底，待遇跟上班差不多，所以退休生活过得都还可以。改革开放以后，搞市场经济，国家不再大包大揽，先把国企放出去自谋生路，于是就有了第二条养老轨道，也就是咱们现在的社保体系。基本思路就是养老金由个人和单位一起解决。对个人来说，每个月从工资里扣8%，累计到个人账户，60岁以后再按月返还给你，有点像你妈担心你每月把工资花光，所以强制征收一部分，将来等结婚再还给你。另外一部分就是……

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