特斯拉全球大裁员，不仅“裁”上了热搜，还“裁”出了格局，“裁”出了高度。马斯克主动对被裁员工发布致歉信。在这封致歉信中，马斯克提到，部分员工遣散费太低了，将给予补偿。这一消息发出，无数中国打工人是既羡慕，又难受。羡慕的是，特斯拉员工被裁，可以拿到合法补偿。在合法补偿以外，马老板觉得补偿金太少了，还要给被裁员工加钱。这能不羡慕吗？哪怕是体制内的国企、事业单位，也没有这等好事啊。难受的是，自己不是特斯拉员工。回头看一下自己的老板，看一下自己的公司，别说“裁员补偿金”了，不给穿小鞋，不挤兑人，就算好事了。在本轮裁员中，大量特斯拉工人都是入职6个月以内的新员工，采取0.5N+3赔偿方案，入职一年以上的员工，则采取N+3赔偿方案。有被裁员工自称，入职特斯拉5年，拿到一次性裁员补偿45万元。而新入职的，6个月以内的被裁员工，补偿金普遍在4-5万元左右。咱们不得不承认，特斯拉这波大裁员，确实裁出了高度。有人说，咱们不能被“资本家的糖衣炮弹”给迷惑了，不能因为特斯拉给的多，就贬低中国的民族企业。我只能认同一半。我们没有必要去贬低中国的民族企业，但是，打工人赚钱，本来交换的就是劳动价值。如果资本家愿意多给一些“糖衣炮弹”，那就意味着，打工人的劳动价值得到了应有的尊重，甚至是超额的尊重。在国内，有一个普遍的现象，外资跨国集团往往才是更为遵守《劳动法》的。这个原因很简单：一是，外资跨国集团……

会员用户请加微信号：baijiashiping，以防失联！