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“美联储昨日决定降息25个基点值得肯定,但伴随决策的声明措辞却暴露其固步自封的思维模式。今年以来,该机构对通胀的预测始终严重失准,其分析模型已形同虚设。”
“我无法理解为何美联储释放出‘12月会议可能不再降息’的信号,美联储对国内生产总和通胀的预测一直存在错误。”
“我们要找的领导者,必须能从流程和内部运作层面,对整个机构进行彻底改革。”
简单的说,就是鲍威尔太守旧了,美联储急需要任命一名新主席来进行改革。
而这名新主席的人选呢?
贝森特说:他即将在12月初,启动第二轮美联储主席的面试,以便特朗普能在圣诞节前确定新任主席。

这可就有意思了。
因为鲍威尔的任期将在2026年5月15日结束。
按照历史惯例,美国总统通常会在现任主席任期结束前3个月启动提名程序。
比如,2017年11月,特朗普提名鲍威尔接替耶伦的时候,当时耶伦的任期原定于2018年2月结束,间隔了3个月。
2021年拜登提名鲍威尔连任时,其原任期将于2022年2月结束,提名于 2021年11月公布,同样间隔了3个月。
3个月的时间,不长也不短,既能确保权力平稳过渡,也可以为参议院审查候选人留出时间。
所以,按照历史惯例,特朗普如果想要提名新人换掉鲍威尔,那起码得在2026年的2月份,可是为啥要急于在圣诞节之前就确定人选呢?
为什么他要赶这几个月呢?
其实啊,这就是一个盘外招。
大家都知道,特朗普非常不喜欢鲍威尔,他第二个任期上来之后,就一直要求鲍威尔降息,可是鲍威尔却屡屡释放鹰派的信号。
特朗普之前甚至还威胁过开除鲍威尔。
虽然狠话放了很多,但是他却依然拿鲍威尔没啥办法,要不然他也犯不着放狠话,直接行动就是了。
所以,对于特朗普来说,鲍威尔就是那种——知道你看不惯我,可是你又干不掉我。
这太讨厌了。
那既然干不掉他,那我能不能想办法提前让鲍威尔走人呢?
从程序上来说,这当然是不可以的,但是从实际操作上来说,身边就有智囊团给老特出招了。
这也就是我们之前写过很多期权斗里面,所涉及到的那个最经典的——接班人问题。

 
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