本文是系列文章的第二篇，分析美国公司为何财报越靓裁员越狠。作者指出这种不一样已越来越作为一种普遍现象存在，美国大公司竞相裁员，头部企业带头掀起一波又一波裁员潮，而且这些裁员大都不是因为企业经营遇到困难，而是在企业财务报表靓丽的情况下实施的。作者分析资本主导的市场竞争机制残酷性其实和养蛊差不多，只要资本的游戏还在继续，参与竞争的主体就没有更多选择，只有沿着资本的金字塔不断爬升，只要技术替代劳动能够大幅提高工作效率显著降低成本就会被积极使用。作者引用数据指出2026年上半年美国科技行业的裁员潮已经开始验证这一判断，AI在2026年首次连续多月成为美国企业裁员的首要原因，2026年前五个月AI已关联到超过87700个岗位的裁撤，远高于2025年全年的约54800个。作者分析比裁员规模更需要关注的是裁员的动力机制发生了重大变化，很多企业是为了迎接新的工业革命应对AI等新技术以获取更有利的竞争优势而根据资本的逻辑在利润驱动下主动调整。作者指出表面上美国整体失业率并不高，但这些数据都无法全面反映就业质量下降大量岗位永久性消失等美国劳动力市场正在发生的结构性变化，最明显的变化是就业岗位在向下传导导致就业质量下降。……

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