其实我远不具备资格对排行榜上的大佬们，进行任何形式的评头论足。因为从事业成就而言，他们每一位都是领域的佼佼者，直接执掌数万人的衣食饭碗。可是，我又为他们感到莫名的忧愁，那就是一旦他们登上榜，往往就会因为”立储“之事头疼万分。按照惯例，登上排行榜这件事儿同时也是向“隐资本”告示着“肉已肥”，而一旦”隐资本“踏进哪怕半只脚，则再厉害的总舵主也捏不住方向盘。从此兴衰更替，老子说了不算，老爷说了才算。对于逐步迈向成熟的富商巨贾们来说，他们于排行榜的热忱早已不再，有的甚至会特意要求把自己的资产规模压缩一下，更甚者会竭力避免自己上榜亮相。不光为了四季常春，更为了子嗣食利。不难发现，这些年，我们的商人群体似乎有着一种独特的文化，那就是普遍热衷于”功成身退“而非”子嗣接替“。对于这一方面的感触，莫过于这么多年来，我与商人和企业家在交流时，始终能于他们身上感受到一种深深的忧虑“我到底应该做董事长，还是懂事长？”虽然大家都是聪明人，很多事儿该怎么做该怎么走，心里门清，但是当“野蛮人”和”隐资本“真的上门了，让你坦然处之终是心有不甘。因为排行榜上前十名的大佬们，各个都尝过隐资本的苦头。从最初的饮鸠止渴，到最终的身不由己，大家全都看在眼里。结果就是他们自己的位置，都非自身可以决定，妄论下一任的去留？在这一件事儿上，光是姓王的就能贡献出绝佳的两个代表案例，一乃昔日地产龙头，万科的王……

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